پرسش نامه استاندارد مدیریت تعارض (استیفن رابینز)

مطالب دیگر:
کتاب حل مسائل خلاقانه فیزیک کریس مک مولن جلد2حل‌المسائل کتاب فیزیک مدرن کنس کرینجزوه تایپ شده درس بهایابی 2 مخصوص دانشجویان رشته حسابداریگرامر زبان انگلیسی پیش دانشگاهی مخصوص دانشجویان حسابداریجزوه ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت(ریاضی کاربردی1) مخصوص دانشجویان حسابداری و رشته های مرتبطاصول حسابداری2 به همراه سوالات درسجزوه حقوق تجارت(بازرگانی)مخصوص دانشجویان رشته حسابداری مقاطع کاردانی و کارشناسیدانلود نمونه سوالات امتحانی تستی و تشریحی کتاب اندیشه اسلامی1 به همراه پاسخ کامل سوالاتجزوه آمار مخصوص دانشجویان رشته حسابداریجزوه اصول علم اقتصاد1(اقتصاد خرد)دانلود اپلیکیشن برای افزایش سرعت اینترنت موبایلدانلود کتاب صوتی قصه های مجید (کامل)سریعترین راه تسویه بدهی هادانلود کتاب صوتی قلندر و قلعه + pdfدانلود طرح لایه باز اعلامیه ترحیم (11) (دانش یاران)دانلود طرح لایه باز اعلامیه ترحیم، فوت، درگذشت (12)(دانش یاران)دانلود کتاب صوتی کاوه آهنگر و درفش کاویانیجزوه اصول علم اقتصاد2(اقتصاد کلان)دانلود اپلیکیشن ادد ممبر بی نهایت تلگراموبمستران هوشمند 6
پرسشنامه استاندارد مدیریت تعارض,پرسش نامه استاندارد مدیریت تعارض استیفن رابینز,پرسشنامه مدیریت تعارض,پرسشنامه استیفن رابینز,پرسشنامه مدیریت,پرسشنامه آماده مدیریت,پرسش نامه مدیریت تعارض,پرسش نامه مدیریت تعارض استیفن رابینز,پرسش نامه مدیریت|دانلود پرسش نامه استاندارد مدیریت تعارض (استیفن رابینز)، در قالب word و در 5 صفحه، قابل ویرایش. توضیحات: این پرسش نامه توسط استیفن پی، رابینز در سال 1991 تهیه شد که در پژوهش خود پنج شيوه ­ مديريت تعارض را درون سه استراتژي ( راه حل ­گرایی، عدم مقابله |34015424|oca
در حال حاظر شما فایل با عنوان پرسش نامه استاندارد مدیریت تعارض (استیفن رابینز) را دنبال می کنید .

دانلود پرسش نامه استاندارد مدیریت تعارض (استیفن رابینز)،در قالب word و در 5 صفحه، قابل ویرایش.

توضیحات:این پرسش نامه توسط استیفن پی، رابینز در سال 1991 تهیه شد که در پژوهش خود پنج شيوه ­ مديريت تعارض را درون سه استراتژي (راه حل ­گرایی، عدم مقابله و کنترل) قرار داده ­اند. که شامل 30 سؤال است و به سنجش میزان استفاده مدیران از پنج سبک رقابت، همکاری، مصالحه، اجتناب و سازش در مدیریت تعارض می­ پردازد. پاسخ­ ها در این پرسش نامه، بر روی مقیاس هفت درجه­ ای با نمرات 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و 6 و 7 مشخص می ­شود.

پرسشنامه روایی و پایایی دارد.
نحوه تفسیر و نمره گذاری دارد.
منبع هم ذکر گردیده است.